Widać wyraźnie, że osoby, które zdobyły jakieś doświadczenia zawodowe, mają też większe wymagania – mówi Anna Żołnierowicz z działu Instrumentów Rynku Pracy w chrzanowskim Powiatowym Urzędzie Pracy o biorących udział w programie „Kolejna szansa“. Niektórzy z nich bardzo często rezygnują z proponowanych im miejsc pracy. Wśród uczestników podobnego programu „Nowa szansa“, skierowanym do osób poniżej 25. roku życia, niemal wszyscy zdecydowali się na zaproponowane im przez PUP stanowiska pracy i staże.
– Ze 112 osób, które zgłosiły się dotąd do „Nowej szansy“, 98 już pracuje. W dużych zakładach pracy, w średnich i małych przedsiębiorstwach, w zakładach państwowych i prywatnych – wylicza Anna Żołnierowicz. – W „Kolejnej szansie“ mamy do zaktywizowania 98 osób i jak dotąd podpisano umowy z 62 osobami. Spotykamy sie tutaj z wieloma rezygnacjami, co skutkuje wyłączeniem z ewidencji – dodaje. Wykluczenie z rejestru osób bezrobotnych oznacza, że przez trzy miesiące traci się ubezpieczenie i nie otrzymuje żadnych innych ofert z PUP-u. Pozostałe koordynatorki obu programów: Monika Łyszczarz, kierująca Wydziałem Promocji i Pozyskiwania Środków oraz Joanna Waligóra, koordynująca programem „Nowa szansa“, zachęcają do udziału w stażach.
– Jest to szansa na zdobycie wielu nowych szans i umiejętności. Na stanie się bardziej wartościowym pracownikiem na rynku pracy. To okres, który normalnie wlicza się do stażu pracy i jest brany pod uwagę przy przejściu na emeryturę. Po stażu uczestnicy przynoszą i opinie od pracodawcy, a i z naszego urzędu otrzymują rekomendację – przekonują.
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
