10 rzeczy, o których powinna wiedzieć każda pracująca mama

Ochrona przed zwolnieniem ze względu na urlop wychowawczy

Od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy rodzice są chronieni przed zwolnieniem. Do zakończenia urlopu wychowawczego pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę, ani jej wypowiedzieć. Takie same przepisy dotyczą sytuacji, w której pracownica wnioskuje o obniżenie wymiaru czasu pracy (maksymalnie o połowę).

Matka nie będzie objęta ochroną, jeżeli przed złożeniem przez nią wniosku pracodawca podjął czynności zmierzające do jej zwolnienia.

Ochrona nie przysługuje również w sytuacji, gdy firma ogłasza upadłość lub likwidację, a także w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z winy pracownicy.